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人才策略
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人力資源是企業的寶貴財富,也是企業發展的支撐力量。公司一直以來倡導“以人為本”的管理理念。工作中崇尚創新進取、誠信務實的工作作風。

優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機製、公平的競爭平台、廣闊的事業發展空間廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”方麵加大力度,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在番茄成人社区五金的這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃企業發展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。

人才應具備的素質:
第一 健康的人格。要有原則,有是非善惡的明確標準,有強烈的責任心和良好的職業操守。
第二 較高的創造性。必須有創新意識,看問題有獨特的視角,有創意衝動,有求異思維和敢於懷疑的精神。
第三 主動精神。有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識,少依賴性。
第四 廣博的知識。企業講究人才要有複合型知識結構,這樣可以保證人才有遷移性思維。